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Demandeurs d'emploi

Demandeurs d'emploi

L’intervention de L’Agence Emploi Jeunes se fait dans le cadre d’un dispositif global et cohérent porté par le document de Politique Nationale de l’Emploi. Ainsi, dans ce cadre, l’Agence Emploi Jeunes assure l’exécution de programmes nationaux d’insertion professionnelle en faveur des jeunes, gère les relations avec les cabinets de placement et les entreprises.

I/ GESTION DES PROGRAMMES EN FAVEUR DES PRIMO DEMANDEURS D’EMPLOI


1- Programme d’Aide à l’Emploi (PAE) : volet mise en stage

Le PAE-stage, est un programme de mise en stage professionnel financé par l’Etat de Côte d’Ivoire. Le stage en entreprise a une durée de 06 mois, renouvelable une fois. Il vise à favoriser l’embauche des jeunes diplômés et spécifiquement, à :

  • Adapter les demandes d’emploi aux offres des l’entreprises,
  • Familiariser les demandeurs de premier emploi avec l’environnement de l’entreprise,
  • Donner une expérience professionnelle ultérieurement négociable.

Populations cibles :
Jeunes diplômés de l’enseignement, supérieur, technique et professionnel, âgé de 18 à 40 ans, demandeurs de premier emploi et régulièrement inscrit à l’Agence Emploi Jeunes.

Mesures d’accompagnements :
Le jeune qui s’engage dans le PAE volet mise en stage, bénéficie des mesures d’accompagnements suivantes :

  • Une prime de stage payée par l’entreprise,
  • Une assurance pour les maladies professionnelles et les accidents de travail
  • Accompagnement à la recherche d’emploi: Atelier e sur les Techniques de Recherche d’Emploi
  • Suivi en entreprises,

2- Projet Emploi Jeunes et Développement des Compétences (PEJEDEC): volet mise en stage

Le PEJEDEC-stage, est un programme de mise en stage professionnel financé par la Banque Mondiale (BM). Le stage en entreprise a une durée de 06 mois, renouvelable une fois. Il vise à favoriser l’embauche des jeunes diplômés et spécifiquement, à :

  • Adapter les demandes d’emploi aux offres des entreprises,
  • Familiariser les demandeurs de premier emploi avec l’environnement de l’entreprise,
  • Donner une expérience professionnelle ultérieurement négociable.


Populations cibles:
Jeunes diplômés de l’enseignement, supérieur, technique et professionnel, âgé de 18 à 30 ans, demandeurs de premier emploi et régulièrement inscrit à l’Agence Emploi Jeunes.

Mesures d’accompagnements :
Le jeune qui rentre dans le PEJEDEC volet mise en stage, bénéficie des mesures d’accompagnements suivantes :

  • Une prime de stage,
  • Une assurance pour les maladies professionnelles et les accidents de travail
  • Accompagnement à la recherche d’emploi: Atelier  sur les Techniques de Recherche d’Emploi
  • Suivi et placement en entreprises

3- Contrat de Désendettement et de Développement (C2D): volet mise en stage

Le C2D-Emploi volet stage, est un programme de mise en stage professionnel financé par la France à travers l’Agence Française au Développement (AFD). Le stage en entreprise a une durée de 06 mois, renouvelable une fois. Il vise à favoriser l’embauche des jeunes diplômés et spécifiquement, à :

  • Adapter les demandes d’emploi aux offres des l’entreprises,
  • Familiariser les demandeurs de premier emploi avec l’environnement de l’entreprise,
  • Donner une expérience professionnelle ultérieurement négociable.

Cible :
Jeunes diplômés de l’enseignement, supérieur, technique et professionnel, âgé de 18 à 35 ans, demandeurs de premier emploi et régulièrement inscrit à l’Agence Emploi Jeunes.

Mesures d’accompagnements :
Le jeune qui rentre dans le C2D volet mise en stage, bénéficie des mesures d’accompagnements suivantes :

  • Une prime de stage payée par l’AFD,
  • Une assurance pour les accidents de travail
  • Accompagnement à la recherche d’emploi: Atelier e sur les Techniques de Recherche d’Emploi
  • Suivi et placement en entreprises.

II/ SERVICES OFFERTS AUX DEMANDEURS D’EMPLOI

1- OFFRE DIRECTE D’EMPLOI

L’offre directe d’emploi est une opportunité d’insertion professionnelle, qui permet au demandeur d’emploi d’intégrer une entreprise, dans le cadre d’un Contrat à Durée Déterminée (CDD) ou Indéterminée (CDI) ; après une période d’essai de 02 à 03mois selon la catégorie socioprofessionnelle.

Populations cibles:

  • Homme/Femme en quête d’emploi, âgée de 15ans et plus, diplômés ou non, avec ou sans expérience professionnelle et régulièrement inscrit à l’Agence Emploi Jeunes.

2- ACCOMPAGNEMENT DES DEMANDEURS D’EMPLOI

Le conseil et l’orientation professionnelle : face aux difficultés rencontrées par les demandeurs d’emploi, le mécanisme consiste à leur apporter l’aide et l’accompagnement nécessaire en termes de conseils et d’orientation.

Le bilan de compétence: pour déceler les forces et les faiblesses de son profil

3- ALLOCATIONS CHOMAGE

Conditions à remplir:

  • être de nationalité Ivoirienne
  • avoir travaillé en Côte d'Ivoire, comme salarié pendant au moins un an révolu, dans la dernière Entreprise ;
  • avoir été licencié pour des raisons économiques de cette entreprise ;
  • être âgé de moins de 55 ans ;
  • ne pas exercer une activité lucrative ou rémunérée ;
  • résider sur le territoire national.

Dossiers à fournir:

  • un certificat de travail du dernier employeur ;
  • la lettre de licenciement du dernier employeur ;
  • la carte CNPS avec sticker ;
  • La carte de l'agence;
  • les trois derniers bulletins de salaire du dernier employeur ;
  • la carte Nationale d'Identité en cours de validité ;
  • le certificat de Nationalité.

Montants des allocations:

  • 50 000 francs CFA par mois pour les cadres et les agents de maîtrise soit 150 000 francs CFA par trimestre.
  • 80 000 francs CFA par an pour les employés et ouvriers.